Skip to main content
New Leadership kompakt By Katrin Greßer & Renate Freisler

LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung neu lernen Paket 3, 6 Monate

Wie Sie mehr führen und weniger managen und als Leader die Zukunft erfolgreich gestalten!

EINFACH ANDERS: Die Leadership Journey. Eine inspirierende Transformationsreise in die gute Zukunft.

New Leadership bedeutet eine grundlegende Veränderung in der Art des Führens. Es unterstützt Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen bei ihrer eigenen Transformation. Es geht um aktives Handeln statt auf starre Planung und Kontrolle zu setzen.
Eine Vision für die Zukunft zu entwickeln, Teams zu befähigen, sich selbst zu führen und eine Kultur des Experimentierens zu schaffen in einer Welt der agilen und digitalen Transformation.
​In der Welt des New Leadership ist es okay, als Führungskraft nicht immer die Antwort zu kennen. Hier geht es darum, Veränderungen aktiv zu gestalten, es unterstützt persönliches Wachstum und den Erfolg bei der Gestaltung der Zukunft.

NEW LEADERSHIP: MOTIVIERT, ENGAGIERT UND MUTIG DIE ZUKUNFT AKTIV UND ERFOLGREICH GESTALTEN

Wo würden Leader und Leaderinnen, Teams und Unternehmen, wo würden SIE stehen, wenn Sie Ihr volles Potenzial kennen, einsetzen und mit starken Sparringspartnern mutig neue Wege gehen? 

WAS KÖNNTEN SIE BEWIRKEN?

Mit der Leadership Journey haben wir ein virtuelles Blended Learning Konzept entwickelt, das neue Lern- und Erfahrungsräume öffnet, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen. Gehen Sie mit uns die nächsten sechs Monate auf eine persönliche Transformationsreise und werden Sie Teil dieser innovativen Community.

Wesentlich auf Ihrer persönlichen Leadership Journey ist die eigene Reflexion, die direkte Anwendung im Alltag, der wertvolle Erfahrungsaustausch untereinander und die Motivation der ReiseteilnehmerInnen: Führung NEU.DENKEN und NEU.LERNEN.

GEHÖREN SIE ZU DENJENIGEN, DIE FÜHRUNG NEU.LERNEN UND ES ANDERS MACHEN WOLLEN?

  • Sie sind wissensfreudig, wollen mit Leichtigkeit neben den vielen Aufgaben des Tages, von- und miteinander lernen
  • sind bereit, sich Zeit & Ressourcen zu nehmen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und die persönliche Transformationsreise anzutreten,
  • sind offen für neue Erkenntnisse, wollen eigene Denk- und Handlungsmuster hinterfragen und verändern?

DANN LADEN WIR SIE EIN, JETZT DABEI ZU SEIN!

 

WARUM SIE MIT UNS AUF DIE REISE GEHEN SOLLTEN:

  • ZEITLICH FLEXIBLE LeadershipSPRINTS zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR
  • Ein gut AUSGEWÄHLTER MIX AN REISETEILNEHMERINNEN verschiedener Branchen, Fachexpertisen, Führungsrollen und -erfahrungen im DACH Raum
  • FLEXIBLER REISESTART und gemeinsam REISEERFAHRUNGEN sammeln, austauschen und sich dabei persönlich weiterentwickeln
  • PROFESSIONELLE ReisebegleiterInnen und INSPIRIERENDE ImpulsgeberInnen

PAKET 3

  • Wöchentliche LeadershipSPRINTS (Anzahl: 26)
    ZEITLICH FLEXIBLES ONLINE-SELBSTLERNEN
    Leadership und Management Wissensinputs via Video & PodCast
    Interessante Artikel
    Spannende Interviews
    Wissens-, Lern- & Reflexionsaufgaben
  • 2 CALLs pro Monat je 100 Minuten (Anzahl: 12 Calls)
    INTERAKTIVE LIVE-CALLS und interessante Gäste
    INSPIRIERENDE IMPULSE + Q&A SESSIONS + Transferlernen + Kollegiale Runden in den Breakouts
  • PERSONALITY PROFILING MIT INDIV. AUSWERTGESPRÄCH 
    und einem Tiefenprofil Führung/Agilität/Team
  • 1 wertvolles PEERs Coaching im Monat (Anzahl: 6)
  • Speed-Coaching in Einzelsessions (Anzahl: 2)
  • Zugang zum interaktiven Lernportal
  • Individuelles Onboarding
  • Geschlossene LinkedIn Gruppe
  • Einstieg: Nach individueller Vereinbarung
  • Laufzeit: 6 Monate 

Miteinander auf die Reise gehen, NACHHALTIGE ERFOLGE erzielen und den Kontinent des NEW LEADERSHIP gemeinsam gestalten. Sind Sie dabei? Jetzt anfragen!

"Leadership im Blut! Katrin Greßer ist die ideale Sparringspartnerin, um Ihre Potenziale zu nutzen und wirksam, agil und erfolgreich zu führen. In ihrem “Schatzkästchen” paart sie einen großen Fundus an Methoden-Knowhow und Fachkompetenz mit dem richtigen Gespür im Umgang mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten. “

“Durch das Leadership-Coaching mit Renate Freisler habe ich einen Schatz für das weitere Leben erschlossen und konnte mein tief liegendes Potenzial erkennen und erschließen. Starke Weiterempfehlung!"

"Im Verlauf des Wochenendes habe ich begriffen, dass mich das Seminar: Führung im Wandel viel tiefer berührt hat, als ich es zunächst angenommen hatte. Ich bedanke mich nochmals ganz herzlich bei allen Beteiligten für die gemeinsame Zeit und die gemeinsamen Erfahrungen." Führungskraft aus dem Leitungskreis, 2020

"Es war rundherum eine sehr gelungene Veranstaltung, Frau Greßer. Ihre gut strukturierte Workshopgestaltung, die sehr gut aufbereiteten Unterlagen und Ihre überaus persönliche und angenehme Art die Veranstaltung zu leiten, haben das Training zu einem großen Erfolg werden lassen. Ihr Auftreten, Ihre Stimme und Ihre große Kompetenz hat uns alle beeindruckt. Sie haben genau den Bedarf der Teilnehmer/Teilnehmerinnen und meinen Bedarf als Auftraggeberin getroffen. Ich habe von allen Seiten nur positive Rückmeldungen erhalten."

"Katrin Greßer führte mit uns ein individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Führungskräfte-Seminar zu den Themen Innovation und Kreativität durch. Mit diesem lehrreichen, inspirierenden und praxisnahen Seminar begeisterte sie die Führungskräfte ganz unterschiedlicher Altersklassen – vielen Dank!"

Shop dich schlau

  • LeadershipTOOL: Future Skills Kartenset

    Future Skills bilden das Kompetenzpaket, das wir benötigen, um erfolgreich die Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. 5 Kategorien, 6 Aufgaben pro Kategorie. Allein zu spielen oder im Team. Wie b...
  • LeadershipPAPER: Unlearn und neues Denken lernen

    Ist lebenslanges Lernen das #new normal in der Arbeitswelt?  Sich immer wieder auf neue Situationen einstellen, die gefühlt rasende Beschleunigung und Veränderung in der Arbeitswelt erfordert von ...
  • LeadershipPAPER: Agile Führungsteams

    Führen in der agilen und digitalen Transformation: Agilität ist kein Trend, sondern eine nachhaltige, weil erforderliche Entwicklung, die an der Spitze der Unternehmen beginnen sollte. Agilität an...
  • LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung neu lernen Paket 2, 12 Monate

    EINFACH ANDERS: Die Leadership Journey. Eine inspirierende Transformationsreise in die gute Zukunft. New Leadership bedeutet eine grundlegende Veränderung in der Art des Führens. Es unterstütz...
  • LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung neu lernen Paket 3, 12 Monate

    EINFACH ANDERS: Die Leadership Journey. Eine inspirierende Transformationsreise in die gute Zukunft. New Leadership bedeutet eine grundlegende Veränderung in der Art des Führens. Es unterstütz...
  • LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung neu lernen Paket 2, 6 Monate

    EINFACH ANDERS: Die Leadership Journey. Eine inspirierende Transformationsreise in die gute Zukunft. New Leadership bedeutet eine grundlegende Veränderung in der Art des Führens. Es unterstütz...
  • LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung neu lernen Paket 1, 12 Monate

    EINFACH ANDERS: Die Leadership Journey. Eine inspirierende Transformationsreise in die gute Zukunft. New Leadership bedeutet eine grundlegende Veränderung in der Art des Führens. Es unterstü...
  • LeadershipPAPER: Führung im Change

    Die Beschleunigung der Welt hat für jedes Unternehmen und jede Organisation Folgen: Es verändert sich so vieles, die Geschäftsmodelle, die Menschen und auch die Führung. Wenn Menschen den Begriff ...
  • LeadershipPAPER: Agile TOP-Führungsteams

    READY FOR FUTURE, NOW?! Für ManagerInnen, die es gewohnt sind, alles zu steuern, zu koordinieren und zu managen, ist die agile Führung eine große Herausforderung. Insbesondere für das TOP-Manageme...
  • TrainingsKONZEPT: In Balance

    Ein vollständiges, erprobtes Konzept sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte. Das Trainingsko...

LeadershipNEWs

  • TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams

    Das Trainingskonzept vermittelt die Kriterien für eine agile Organisation sowie konkrete Umsetzungshilfen für das Manifest agiler Teams. Agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung eines Top-Führungsteams.