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Der New Leadership Campus verbindet unterschiedliche Wege der Führungsentwicklung:
NEW LEADERSHIP TRAINING: Starke Teams führen. Sich selbst souverän steuern. Zukunft wirksam gestalten. Das Gesamtprogramm verbindet zentrale Zukunftsthemen moderner Führung und ist auch als Inhouse Format verfügbar.
LeadershipBIBLIOTHEK: Wissen, Impulse und Leadership Tools rund um die Uhr. Ein interaktiver Wissensschatz als Einzel- oder Firmenmitgliedschaft.
LeadershipJOURNEY: Entwicklung über einen längeren Zeitraum (6 oder 12 Monate) mit regelmäßigen Lernimpulsen, Sprints und Austausch.
LeadershipTRAININGs: Intensive Lernräume zu ausgewählten Leadership Themen. Erfolgreich fachlich führen, situativ Führen von großen Gruppen, Resilienz-Camps, Königsdiziplin Kommunikation in Zeiten von KI, laterale Führung kompakt, sich selbst gut führen, Mitarbeitergespräche klar und wertschätzend führen, neu in der Führungsrolle.
LeadershipCOACHINGs: Persönliche Begleitung bei individuellen Führungsfragen, Herausforderungen und Entwicklungsschritten, kombiniert mit Personality Profiling.
LeadershipDIAGNOSTIK: Persönlichkeit, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale sichtbar machen und daraus konkrete Entwicklungsimpulse ableiten.
Ein LeadershipTRAINING lässt sich beispielsweise mit der LeadershipJOURNEY, Coaching, Diagnostik, 360 Grad Feedback oder Transferformaten verbinden. Für Unternehmen entsteht daraus auf Wunsch eine individuelle Lern- und Entwicklungsreise.
