Häufige Fragen zum New Leadership Campus
Fragen zu Leadership, Führungskräfteentwicklung und unseren Angeboten?
Hier finden Führungskräfte, Leaderinnen und Leader, HR Verantwortliche und Unternehmen Antworten rund um New Leadership, Transformation und mentale Stärke, die Leadership Angebote, Lernformate und die Zusammenarbeit. Kurz, klar und auf den Punkt.
Den New Leadership Campus kennenlernen
Für wen ist der New Leadership Campus gedacht?
Der New Leadership Campus richtet sich an Leaderinnen und Leader, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, erfahrene Führungskräfte, Nachwuchstalente sowie Führungskräfte, die andere Führungskräfte führen.
Auch HR Verantwortliche und PersonalentwicklerInnen finden Angebote für die gezielte Entwicklung von Führungskräften, Führungsteams und Organisationen.
Was ist der New Leadership Campus?
Der New Leadership Campus ist ein Ort für zeitgemäße Führung, persönliche Entwicklung und zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung.
Führungskräfte erweitern ihre Leadership Kompetenzen, gewinnen neue Perspektiven und übertragen ihre Erkenntnisse direkt in ihren Führungsalltag.
Im Mittelpunkt stehen Fragen, die Führung heute und morgen bewegen: Wie gelingt Führung in einer Arbeitswelt voller Veränderung? Wie entstehen starke Teams? Wie wachsen Selbstverantwortung, mentale Stärke und Zusammenarbeit? Und wie gestalten Führungskräfte Transformation und die Zusammenarbeit von Mensch und KI?
Was sind die LeadershipNEWs?
Die LeadershipNEWs liefern aktuelle Impulse, fundiertes Wissen und konkrete Ideen für moderne Führung. Im Fokus stehen New Leadership, Self Leadership, Agilität, Transformation, Human Skills & Mindset sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Die Beiträge verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit Erfahrungen aus Coaching, Training und Führungspraxis und geben Leadern und Leaderinnen Impulse, die sich direkt in den Führungsalltag übertragen lassen. So entsteht ein stetig wachsender Fundus zu aktuellen Herausforderungen, neuen Entwicklungen und relevanten Trends rund um moderne Führung und die digitale Arbeitswelt.
Melde Dich oben über "Zu den LeadershipNEWs anmelden" an, und bleibe up-to-date.
Das passende Leadership Angebot finden
Welches Leadership Angebot passt zu meinem Anliegen?
Ausgangspunkt ist die Frage: Wo steht die Führungskraft, das Team oder die Organisation heute und wohin soll die Entwicklung führen?
Vielleicht gibt ein konkreter Impuls oder eine herausfordernde Situation den Startpunkt. Vielleicht passt ein intensives Leadership Training, eine LeadershipJOURNEY, ein Talentprogramm oder ein persönliches Sparring.
Bei umfassenderen Entwicklungszielen verbinden wir verschiedene Formate zu einer Prozessbegleitung, einem Coaching oder einem individuellen Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Gemeinsam schauen wir darauf, welcher Weg zur aktuellen Situation und zum gewünschten Ziel passt.
Welche Angebote gibt es im New Leadership Campus?
Der New Leadership Campus verbindet unterschiedliche Wege der Führungskräfteentwicklung:
NEW LEADERSHIP TRAINING: Starke Teams führen. Sich selbst souverän steuern. Zukunft wirksam gestalten. Das Gesamtprogramm verbindet zentrale Zukunftsthemen moderner Führung und ist auch als Inhouse Format verfügbar.
LeadershipBIBLIOTHEK: Wissen, Impulse und Leadership Tools rund um die Uhr.
LeadershipJOURNEY: Entwicklung über einen längeren Zeitraum mit regelmäßigen Lernimpulsen, Sprints und Austausch.
LeadershipTRAININGs: Intensive Lernräume zu ausgewählten Leadership Themen.
LeadershipCOACHINGs: Persönliche Begleitung bei individuellen Führungsfragen, Herausforderungen und Entwicklungsschritten.
LeadershipDIAGNOSTIK: Persönlichkeit, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale sichtbar machen und daraus konkrete Entwicklungsimpulse ableiten.
Ergänzend lassen sich die Angebote mit 360 Grad Feedback, TeamWorkShops, Sparring und weiteren Entwicklungsformaten verbinden.
Lernen und Entwicklung gestalten
Wie gelingt der Transfer eines Leadership Trainings in den Führungsalltag?
Transfer beginnt bereits während des Lernens. Reflexionsfragen, Experimente, konkrete Leadership Tools, persönliche Vorhaben und der Austausch mit anderen Führungskräften verbinden neue Impulse mit der eigenen Praxis.
Je nach Angebot vertiefen Transfer Sessions, Sprints, Coaching, Sparring oder weitere Lernimpulse die Entwicklung.
Wie praxisnah sind die Leadership Angebote?
Sehr praxisnah. Führungskräfte arbeiten mit ihren eigenen Situationen, Herausforderungen und Erfahrungen. Modelle und Methoden geben Orientierung und finden direkt ihren Weg in den Führungsalltag.
So entstehen neue Perspektiven, konkrete Ideen und nächste Schritte, die zur jeweiligen Person, zum Team und zur Organisation passen.
Führungskräfteentwicklung für Unternehmen und HR
Wie finden wir heraus, welche Führungsthemen in unserem Unternehmen gerade relevant sind?
Am Anfang steht der Blick auf die aktuelle Situation: Was bewegt die Führungskräfte? Welche Veränderungen prägen das Unternehmen? Wo läuft Zusammenarbeit bereits richtig gut? Wo entstehen Spannungen oder neue Anforderungen? Und welche Kompetenzen gewinnen mit Blick auf die Zukunft an Bedeutung?
Gespräche, Interviews, Befragungen, Diagnostik oder gemeinsame Workshops schaffen ein klares Bild. Daraus leiten wir relevante Entwicklungsfelder ab und gestalten die nächsten Schritte.
Welche Angebote gibt es für Unternehmen und Führungsteams?
Unternehmen nutzen die Möglichkeiten des New Leadership Campus für die Entwicklung einzelner Führungskräfte, ganzer Führungsteams oder größerer Gruppen.
Je nach Ziel verbinden wir Leadership Trainings, Entwicklungsreisen, Coaching, Diagnostik, digitale Lernangebote, Workshops und Transferformate zu einem passenden Konzept.
Preise, Buchung und Organisation
Wie funktioniert die Anmeldung zu einem Leadership Angebot?
Bei offenen Angeboten wie z. B. LeadershipJOURNEY, LeadershipBIBLIOTHEK, SelbstLernReisen oder LeadershipTOOLs (z. B. Delegation Poker-Karten) erfolgt die Anmeldung direkt über die jeweilige Angebotsseite im New Leadership Campus. Einfach Produkt in den Warenkorb legen, zur Kasse gehen und den Kaufvorgang abschließen.
Kostenfreie LeadershipPAPER werden ebenfalls in den Warenkorb gelegt und stehen nach dem Kauf direkt zum Download bereit.
Bei individuellen Trainings, Coachings und Leadershipprogrammen beginnt die Zusammenarbeit mit einem persönlichen Austausch. Gemeinsam klären wir Ziel, Ausgangssituation und den passenden Rahmen.
Was kosten die Angebote des New Leadership Campus?
Preise und enthaltene Leistungen finden sich direkt bei den jeweiligen Produkten im New Leadership Campus.
Für individuelle Inhouse Trainings, Führungskräfteentwicklungsprogramme und Unternehmenslösungen entwickeln wir ein passendes Konzept und erstellen ein individuelles Angebot mit einer RoadMap für die gemeinsame Entwicklungsreise.
