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LeadershipDIAGNOSTIK (XLNC): FührungsEntwicklung
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Die Leaderhip-Diagnostik als Grundlage für einen individuellen und zielgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprozess.
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LeadershipDIAGNOSTIK (XLNC): mit Dialogworkshop
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Gezielte Reflexion des gelebten Führungsverhaltens im Team/Abteilung/Organisation mit moderiertem DialogWORKSHOP.
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LeadershipDIAGNOSTIK (XLNC): mit Teamworkshop
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Followership entsteht, wenn die Menschen in der Organisation eine hohe Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Initiative, Identifikation, Loyalität und Motivation zeigen. Das wird direkt beeinflusst ...
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LeadershipDIAGNOSTIK (XLNC): Selbsteinschätzung
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Boxenstopp: Die Leaderhip-Diagnostik (Selbsteinschätzung) nutzen und die Potenziale für eine transformationale Führung entdecken.
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