SELF LEADERSHIP: Raus aus der ProblemTRANCE
Selbstcoaching bei Problemen
Führungskräfte werden häufig mit Problemen konfrontiert. Mal lassen sich diese leicht aus der Welt schaffen, mal erweisen sie sich als hartnäckiger. Doch was passiert, wenn die Gedanken plötzlich nur noch um das Problem und nicht um dessen Lösung kreisen?
SELF LEADERSHIP: Lösungen entwickeln statt im Problem stecken bleiben
Selbstcoachingtechniken helfen, sich aus dieser Problemtrance zu befreien und wieder handlungsfähig zu werden.
Den kompletten Artikel aus dem Magazin managerSeminare von Renate Freisler und Katrin Greßer gibt es rechts im Download.
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LeadershipPAPER: 60-Tage-Leadership-Boost
Dieser 60-Tage-Plan begleitet Dich Schritt für Schritt dabei, wertvolle Impulse zur Selbstregulation umzusetzen. Kleine tägliche Übungen, Reflexionsfragen und persönliche Experimente helfen, dranzubleiben, auch wenn wenig Zeit ist.
LeadershipSHADOWING: Begleitung von LeaderInnen
NEW LEADERSHIP bedeutet eine grundlegende Veränderung in der Art des Führens. Es unterstützt Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen bei ihrer eigenen Transformation.
LeadershipCOACHING
Neue Perspektiven einnehmen, andere Wege gehen und das eigene Potenzial leben! Mit einem LeadershipCOACHING sich selbst und das Unternehmen entwickeln.
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13 Fragen, die Führungskräfte bewegen: Welche beschäftigt Dich gerade?
Leadership braucht Reflexion. Gerade dann, wenn der Alltag turbulent ist, Entscheidungen unter Zeitdruck entstehen und zwischen Team, Strategie und operativen Aufgaben kaum Raum zum Innehalten bleibt.
Die KI liefert Ideen. Doch Leadership entfacht Innovation.
KI analysiert nicht nur Daten oder entwickelt Ideen, sie verändert Rollen, die Zusammenarbeit und ganze Geschäftsmodelle. Technologie eröffnet damit enorme Chancen für Innovation.
Der Wandel wird nie wieder so langsam sein wie heute
Die heutige Generation von CEOs führt als letzte ein rein menschliches Team, danach steuern Menschen und KI Agenten gemeinsam Unternehmen.
60 Tage-Boost. Kleine Impulse. Spürbar mehr Leadership.
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Selbstregulation trainieren - Teil 2: Die besten Mikro-Tools für mentale Stärke
Mentale Stärke entsteht im Alltag. Entdecke drei einfache Mikro-Tools, mit denen Du Gedanken beruhigen, Emotionen besser steuern und auch unter Druck handlungsfähig bleiben kannst.
Selbstregulation trainieren - Teil 1: Was das Nervensystem mit wirksamen Leadership zu tun hat
Selbstregulation stärkt mentale Klarheit für Leader und Leaderinnen. Erfahre, wie das Nervensystem Entscheidungen, Emotionen und Kommunikation im Businessalltag prägt und wie Du gezielt Einfluss nimmst.
Embodiment: Mit Körperintelligenz führen
Embodiment verbindet Körper und Psyche. Der Körper spricht immer und liefert kontinuierlich Informationen zur Zusammenarbeit und Beziehung im Miteinander, gerade im Businesskontext.
Buch: Selbstregulation & Mentale Stärke: Trainings erfolgreich leiten
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Unser Gehirn liebt die Sofortbelohnung, doch genau darin liegt die Falle. Die Dopamin-Logik verführt uns dazu, kleinen Kicks, großen Zielen vorzuziehen. Erfahre, wie Du als moderne/r LeaderIn der Dopamin-Falle entkommst.
Cool bleiben, wenn’s brennt mit NEUROLeadership
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Remote ist gekommen, um zu bleiben. Aber wie oft sitzen wir in virtuellen Meetings, die… nun ja… Pflicht sind, aber nicht inspirieren? Oder wir bearbeiten parallel E-Mails, weil es uninteressant ist?
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