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New Leadership kompakt By Katrin Greßer & Renate Freisler

Mit dem CAMPUS bündeln wir alles rund um New Leadership, mit einem interessanten Mix zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. Zeitgemäß, aktuell, auf einen Blick, schnell und einfach LERNEN, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen.

NEW LEADERSHIP TRAINING: Ready for Transformation 27.–28.04.2027

Leadership in Zeiten von KI, Wandel und Unsicherheit

✷✷✷ 27.–28. April 2027 | Metropolregion Nürnberg-Erlangen ✷✷✷

Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten.

Künstliche Intelligenz, digitale Transformation und neue Arbeitsformen verändern Unternehmen tiefgreifend. Rollen verschieben sich, Zusammenarbeit verändert sich und neue Formen der Mensch KI Kollaboration entstehen.

Leaderinnen und Leader geben Orientierung, auch wenn der Weg noch nicht vollständig klar ist. Sie gewinnen Menschen für Veränderung, fördern Innovationskraft und gestalten eine Leadership Kultur, die Vertrauen, Resilienz und Zukunftsfähigkeit verbindet.

Die Perspektive weitet sich auf Transformation und Organisation:

Wie lassen sich Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich in die Zukunft führen?

Im Fokus

  • Auswirkungen von KI und digitaler Transformation auf Führung und Organisation
  • Frontier Firms und neue Formen der Mensch KI Zusammenarbeit
  • AI Leadership, neue Rollenbilder und relevante Future Skills
  • Transformational Leadership im digitalen Wandel
  • mit Sinn, Werten und Zukunftsbildern Orientierung schaffen
  • Menschen für Veränderung gewinnen und Followership fördern
  • Widerstände und Unsicherheit konstruktiv begleiten
  • Resilienz und Veränderungsbereitschaft stärken
  • agile Instrumente und Tools für Transformation einsetzen
  • Impulse auf die eigene Organisation übertragen

 Veränderung nicht nur managen, sondern Zukunft aktiv gestalten.

Nutzen

Das Modul stärkt ein zeitgemäßes Leadership Verständnis für eine Mensch-KI-Arbeitswelt, Transformation und neue Formen der Zusammenarbeit.

Leaderinnen und Leader schaffen Orientierung, gewinnen Menschen für Zukunft und gestalten Transformation aktiv und menschengemäß.

→ Jetzt mit einem Klick in den Warenkorb sich für das Training TRANSFORMATION "Ready for Transformation." anmelden. 

20 % Early Bird bei Anmeldung bis 31.12.2026
1.112 € statt 1.390 € netto, zzgl. USt.
Durchführung: Metropolregion Nürnberg-Erlangen

→ NEW LEADERSHIP TRAINING - 3 Module: Gesamtpaket buchen

Beschreibung der einzelnen Module siehe pdf-Datei rechts im Download.

Noch Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen

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FAQ New Leadership Campus

Was ist der New Leadership Campus?

Der New Leadership Campus von Katrin Greßer und Renate Freisler bündelt TRAININGS, COACHING und DIAGNOSTIK-Angebote rund um eine moderne Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei sind die Fähigkeit, Teams und Organisationen durch Veränderung und Transformation zu führen sowie psychologische Sicherheit, Selbstführung und mentale Stärke zu fördern, besonders wichtig.

Gibt es eine kostenfreie Möglichkeit, den Campus kennenzulernen?

Ja, über die LeadershipPAPER. Sie liefern kompakte, kostenfreie Impulse zu zentralen Leadership-Themen. Diese LeadershipPAPER stehen sofort zum Download bereit: 

60-Tage-Leadership-Boost

Vom Managementteam zum agile TOP-Führungsteam

Agile Führungsteams

MEHR FÜHREN, WENIGER MANAGEN

MUT MACHEN UND MUT BEWIRKEN

Self-Leadership für Leader und Leaderinnen

Unlearn und Neues lernen

Das gewünschte LeadershipPAPER einfach in den Warenkorb klicken, Kauf abschließen und sofort downloaden. Wir wünschen inspirierende Impulse und viel Freude beim lesen. 

Der New Leadership Campus verbindet Wissen, Reflexion, Austausch, Training und Transfer. Unterschiedliche Lernformate laden Führungskräfte dazu ein, Neues auszuprobieren, Erfahrungen zu reflektieren und die eigene Führung Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Welche Lernformate bietet der Campus neben Trainings und Coachings?

Der New Leadership Campus bündelt neben LeadershipTRAINING und LeadershipCOACHING auch spannende SelbstLernReisen, LeadershipKONZEPTE, LeadershipTOOLs und PersonalityPROFILING (LPP), um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

So finden Leader und Leaderinnen für unterschiedliche Lerntypen und Zeitbudgets das passende Format, vom kurzen Impuls bis zur strukturierten Lernreise.

Was ist die LeadershipDIAGNOSTIK (XLNC) und wofür wird sie genutzt?

Die LeadershipDIAGNOSTIK  wird genutzt, um gemeinsam als Team die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Dialog- oder Teamworkshops bieten die Möglichkeit für einen strukturierten Feedbackprozess und eine individuelle Teamentwicklung. Sie fördern die Reflexion des eigenen Führungs- und Kommunikationsstils und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte im Sinne einer dialogorientierten Feedbackkultur.

Unternehmenserfolg bewirken mit Leader und Leaderinnen, denen Menschen gerne folgen.

Warum ist LEADERSHIPCoaching für Führungskräfte heute wichtig?

Führung beginnt bei einem selbst, gerade in Zeiten von Wandel, Druck und Komplexität. LEADERSHIPCoaching ist eine persönliche Begleitung bei individuellen Führungsfragen, Herausforderungen und Entwicklungsschritten für Leader und Leaderinnen.

LEADERSHIPCoaching unterstützt die persönliche Entwicklung durch Klarheit, Fokus und wirksame Schritte im Alltag. Es stärkt Leader und Leaderinnen in der Transformation und Change-Prozessen, fördert die Selbstführung und Resilienz, verbessert Stressmanagement und das persönliche Wachstum. LEADERSHIPCoaching ist heute Teil einer nachhaltigen Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung.