HörBUCH: Ready for transformation
Die Transformationsreise von Organisationen erfolgreich begleiten
Wir alle stecken mitten drin im Wandel und in der Transformation. Eine Reise mit offenem Ausgang. Lassen Sie sich inspirieren, stärken und begleiten für die kommende Zeit
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Leader und Leaderin, Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen. Wie Sie die Transformationsreise von Organisationen erfolgreich begleiten gibt`s in diesem HörBUCH Ready for transformation zu hören.
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Leader und Leaderin, Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen. Wie Sie die Transformationsreise von Organisationen erfolgreich begleiten gibt`s in diesem HörBUCH Ready for transformation zu hören.
Bereit für die Transformation?
Gehen Sie auf Entdeckungsreise. Erfahren Sie, was der Wandel für Sie und Ihre Organisation bedeutet und woran Sie erkennen, in welchen Entwicklungsphasen sich Ihr Unternehmen gerade befindet. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken. Und entwickeln Sie ein Verständnis, woher die Angst vor Veränderungen kommt, aber auch, welche Kraft ihr innewohnt. Denn Transformationsprozesse versetzen Organisationen in Bewegung, wodurch Energie für Innovationen entsteht. Dieses Verständnis wird Ihnen helfen, die Menschen in der Transformation zu begleiten – von der rationalen zur emotionalen Akzeptanz. Mit der Königsdisziplin Leadership und den passenden Transformationsinstrumenten wird es Ihnen gelingen, Followership zu erzeugen, Unsicherheiten zu überwinden und die Transformation als kontinuierliche Entwicklung zu verstehen.
Begleitend zum Hörbuch stehen online über 20 Arbeitsblätter, Checklisten und Ressourcen zur Verfügung, die bei den täglichen Führungsaufgaben unmittelbar unterstützen.
Inhaltsverzeichnis Hörbuch: "Ready for transformation"
Einleitung
- Mind Map
- Darum geht‘s
1. Alle sprechen von Transformation
- Aufbruch ins Abenteuer
- Im Dschungel der Transformation
- Was verändert sich in transformierten Unternehmen?
- Die Transformation verstehen
- Change-Management
2. Die Organisation verstehen
- Die blaue und die rote Welt
- Wie sich Organisationen entwickeln
- Das Organisationsdesign
- Kultur & Werte
3. Die Transformationsreise
- Ein inspirierendes Zukunftsbild vs. Blindflug
- Die Menschen in der Transformation
4. Königsdisziplin Leadership
- Transformationale Führung
- Followership
- Der Führungsstil-Mix macht‘s
5.Instrumente der Transformation
- Die sieben Basisprozesse der Transformation
- Die Diskrepanzanalyse
- Kulturanalyse
- Kraftfelder bewusst machen
- Die Beteiligten: Die Stakeholderanalyse
- Die Ebenen von Commitment oder: Alle im Boot?
- Die Transformationsformel
- Quick Wins
- Systematisch kommunizieren
- OKR – die Führungsmethode aus dem Silicon Valley
6. Gut zu wissen
- Rollen und Gremien
- Führung & Macht
7. Wandel ist überall – und das ist gut so!
- Agil und erfolgreich führen in Transformationsprozessen
- Den eigenen Weg finden
Service
- Transformation-Box
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
Verfügbare Download-Ressourcen:
- Handout - PDF
- Mind-Map - PDF
- Link-Liste: Sämtliche Links zu den im Buch genannten Quellen und weiterführenden Informationen - PDF
- Circle of Influence: Hintergrundbeitrag zu S. 33 - PDF
- New Leadership: Hintergrundbeitrag zu S. 124 ff. - PDF
Shop dich schlau - weitere Produkte und Dienstleistungen
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LeadershipPAPER: Unlearn und Neues lernen
Sich immer wieder auf neue Situationen einstellen, die gefühlt rasende Beschleunigung und Veränderung in der Arbeitswelt erfordert von uns ständig Neues zu lernen. -
LeadershipPAPER: Agile Führungsteams
Agilität ist kein Trend, sondern eine nachhaltige, weil erforderliche Entwicklung, die an der Spitze der Unternehmen beginnen sollte. Agilität anzunehmen, bedeutet viel Neues zu lernen. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 2, 12 Monate
Die LeadershipJOURNEY bietet fundiertes Wissen und entscheidende Kompetenzen für moderne Führungskräfte in Bereichen wie New Leadership, Führung, Management, Agilität. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 3, 12 Monate
MITEINANDER auf die Reise gehen, NACHHALTIGE ERFOLGE erzielen und den Kontinent NEW LEADERSHIP erkunden und mitgestalten. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 2, 6 Monate
Die LeadershipJOURNEY bietet die Möglichkeit, in einem inspirierenden Netzwerk von erfahrenen Coaches und engagierten Reise- und ImpulsgeberInnen zu lernen. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 3, 6 Monate
Mit der LeadershipJOURNEY haben wir ein virtuelles Blended Learning Konzept entwickelt, das neue Lern- und Erfahrungsräume öffnet, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 1, 12 Monate
ZEITLICH FLEXIBLE LeadershipSPRINTS zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. -
LeadershipPAPER: Führung im Change
Die Einen sprechen nur noch über Selbstorganisation und die Anderen behaupten die Zukunft braucht Führung. -
LeadershipPAPER: Vom Managementteam zum agile TOP-Führungsteam
Für ManagerInnen, die es gewohnt sind, alles zu steuern, zu koordinieren und zu managen, ist die agile Führung eine große Herausforderung. -
TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams
Ein vollständiges, erprobtes Konzept In Balance sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte. -
TrainingsKONZEPT: Agil und erfolgreich führen
Drei jeweils zweitägige Module zum Thema Agilität und Agiles führen, bereits fertig vorbereitet, jeweils in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 1, 6 Monate
ZEITLICH FLEXIBLE LeadershipSPRINTS zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. -
SelbstLernReise: Agil - Stabil - Digital
Agile Methoden und Werkzeuge kennenlernen, die sofort anwendbar sind und wertvolle Tipps für eine kollaborative Zusammenarbeit erhalten. -
Online-Training: Agil und erfolgreich führen
Mit dem Online-Training "Agil und erfolgreich führen" wollen wir Mut machen, in Führung zu gehen und seine Führungspersönlichkeit mit einem agilen Mindset weiterzuentwickeln. -
PersonalityPROFILER (LPP): GeschäftspartnerCheck
Der PersonalityPROFILER (LPP) GeschäftspartnerCheck vergleicht die Persönlichkeitsprofile zweier (Geschäfts-)Partner und ist die ideale Basis um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gestalten, z. B. für Führungstandems, zur Gesprächsmoderation bzw. Konfliktmediation.
Leadership NEWs - interessante Blogbeiträge rund um NEW LEADERSHIP
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Pressemitteilung: Entdecke die Kraft des NEW LEADERSHIP!
Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen immer wieder heraus. -
Katrin Greßer
Über Katrin Greßer: Als erfahrene Management- und Leadershipcoach sehe ich mich in Zeiten der Transformation als Impulsgeberin und Mutmacherin. -
TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams
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Erfolgreiches Self-Leadership für die Zukunft
Sich selbst gut führen – ist doch selbstverständlich, oder? Und gleichzeitig bleibt die Selbstführung beim Einzelnen oftmals auf der Strecke. Gerade dann, wenn die Zeiten stressiger werden. -
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Wie durch asynchrones Online-Lernen - statt synchronem Präsenz-Lernen - die individuellen Bedürfnisse beim Lernen erfüllt und so effizienter und erfolgreicher Ziele erreicht werden. -
Agile Methoden: Eine neue, andere Art der Führung ist gefragt
Es hat sich herumgesprochen, dass es erfolgreiche Unternehmen gibt, die Herausforderungen schneller und effektiver lösen als andere. Eine neue, andere Art der Führung ist gefragt und eigenverantwortliche und selbstorganiserte Teams .