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New Leadership kompakt By Katrin Greßer & Renate Freisler

Mit dem CAMPUS bündeln wir alles rund um New Leadership, mit einem interessanten Mix zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. Zeitgemäß, aktuell, auf einen Blick, schnell und einfach LERNEN, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen.

HörBUCH: Agil und erfolgreich führen

NEW LEADERSHIP. Neue Arbeitswelt, digital und agil

Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und damit Ihren Führungsalltag erfolgreich meistern.

Wir alle stecken mitten drin im Wandel und in der Transformation. Eine Reise mit offenem Ausgang. Lassen Sie sich inspirieren, stärken und begleiten für die kommende Zeit.

Wie Sie in bewegten Zeiten agil werden hören Sie im Hörbuch: Agil und erfolgreich führen.

Als Leader und Leaderin etwas bewegen wollen

In Ihrer Führungsrolle verstehen Sie sich mehr als Coach und Sparringspartner Ihres Teams, Kooperation und eine offene Haltung prägen Ihre Arbeitsweise. Und doch spüren Sie, dass Sie bei immer komplexeren Veränderungsprojekten an Grenzen stoßen, befällt Sie in unsicheren Zeiten der Disruption der eine oder andere Selbstzweifel?

Dieses Hörbuch will Sie unterstützen, in Ihren Führungsaufgaben erfolgreich zu bleiben. Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset erweitern Sie Ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen und verhelfen Ihrem Team zu einem höheren Grad an Selbstorganisation.

Begleitend zum Hörbuch "Agil und erfolgreich führen" stehen Ihnen online über 20 Arbeitsblätter, Checklisten und Ressourcen zur Verfügung, die bei den täglichen Führungsaufgaben unmittelbar unterstützen.

Inhaltsverzeichnis Hörbuch: "Agil und erfolgreich führen"

Einleitung

  • Mind Map
  • Darum geht‘s

1. Willkommen in der neuen Arbeitswelt

2. Agil führen

  • Agil führen - darum geht es
  • Mehr führen, weniger machen
  • Management
  • Leadership
  • Hierarchie versus Netzwerk
  • Funktion und Rollen in der Führung

3. Kompetenzen für die Zukunft

  • Veränderungen und den Change begleiten
  • Sich selbst führen und managen
  • Emotional intelligent agieren
  • Auf Augenhöhe kommunizieren und den Dialog fördern
  • Richtig entscheiden und delegieren
  • Ein digitales Selbstverständnis entwickeln
  • Diversity-Kompetenzen fördern
  • Sich selbst reflektieren

4. Empowern Sie sich selbst

  • Das Mindset macht den Unterschied
  • Selbst- und Fremdbild
  • Die eigene Landkarte kennen und die Persönlichkeit entwickeln
  • Big Five - die Grundfesten unserer Persönlichkeit
  • Grundmotive - das Fundament unserer Motivation
  • Erforschen Sie Ihre persönlichen Werte
  • Unsere Haltung prägt unser Verhalten
  • Glaubenssätze und Überzeugungen
  • Selbstcoaching

5.Empowern Sie Ihre MitarbeiterInnen

  • Die MitarbeiterInnen stärken
  • Mit Powerful Questions Spitzenleistungen herauskitzeln
  • Feedback that works
  • Diskussionen oder Dialoge führen?
  • Weg vom Beurteilen hin zur wertschätzenden Anerkennung
  • Die Kunst der konstruktiven Kritik
  • Vorleben und Vorbild sein

6. Empowern Sie Ihr Team

  • Wie wird die Arbeitsgruppe zum Team?
  • Methoden der agilen Teamarbeit
  • Das Daily oder: die Tasse Kaffee im Stehen
  • Das Kanban Board
  • Delegation Poker
  • Systemisches Konsensieren

7. Führung macht Spaß

Service

  • Literaturverzeichnis
  • Stichwortverzeichnis
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  • LeadershipTOOL: Future Skills Kartenset

    Future Skills bilden das Kompetenzpaket, das wir benötigen, um erfolgreich die Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. 5 Kategorien, 6 Aufgaben pro Kategorie. Allein zu spielen oder im Team.
  • LeadershipPAPER: Unlearn und Neues lernen

    Sich immer wieder auf neue Situationen einstellen, die gefühlt rasende Beschleunigung und Veränderung in der Arbeitswelt erfordert von uns ständig Neues zu lernen.
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    Agilität ist kein Trend, sondern eine nachhaltige, weil erforderliche Entwicklung, die an der Spitze der Unternehmen beginnen sollte. Agilität anzunehmen, bedeutet viel Neues zu lernen.
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    MITEINANDER auf die Reise gehen, NACHHALTIGE ERFOLGE erzielen und den Kontinent NEW LEADERSHIP erkunden und mitgestalten.
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    Ein vollständiges, erprobtes Konzept In Balance sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.
  • TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams

    Ein vollständiges, erprobtes Konzept In Balance sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.
  • TrainingsKONZEPT: Agil und erfolgreich führen

    Drei jeweils zweitägige Module zum Thema Agilität und Agiles führen, bereits fertig vorbereitet, jeweils in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend.

Leadership NEWs - interessante Blogbeiträge rund um NEW LEADERSHIP

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  • Renate Freisler

    Über Renate Freisler: Als leidenschaftliche MindSet- und Leadershipcoach sehe ich mich als Begleiterin und Sparringspartnerin in turbulenten Zeiten der Transformation.
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    Der PodCast rund um NEW LEADERSHIP. Inspirierende Impulse, spannende Themen und geballtes Know-how der beiden Erfolgs-Autorinnen Katrin Greßer & Renate Freisler.
  • Katrin Greßer

    Über Katrin Greßer: Als erfahrene Management- und Leadershipcoach sehe ich mich in Zeiten der Transformation als Impulsgeberin und Mutmacherin.
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    Das Trainingskonzept vermittelt die Kriterien für eine agile Organisation sowie konkrete Umsetzungshilfen für das Manifest agiler Teams. Agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung eines Top-Führungsteams.
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