HörBUCH: Agil und erfolgreich führen
NEW LEADERSHIP. Neue Arbeitswelt, digital und agil
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und damit Ihren Führungsalltag erfolgreich meistern.
Wir alle stecken mitten drin im Wandel und in der Transformation. Eine Reise mit offenem Ausgang. Lassen Sie sich inspirieren, stärken und begleiten für die kommende Zeit.
Wie Sie in bewegten Zeiten agil werden hören Sie im Hörbuch: Agil und erfolgreich führen.
Als Leader und Leaderin etwas bewegen wollen
In Ihrer Führungsrolle verstehen Sie sich mehr als Coach und Sparringspartner Ihres Teams, Kooperation und eine offene Haltung prägen Ihre Arbeitsweise. Und doch spüren Sie, dass Sie bei immer komplexeren Veränderungsprojekten an Grenzen stoßen, befällt Sie in unsicheren Zeiten der Disruption der eine oder andere Selbstzweifel?
Dieses Hörbuch will Sie unterstützen, in Ihren Führungsaufgaben erfolgreich zu bleiben. Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset erweitern Sie Ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen und verhelfen Ihrem Team zu einem höheren Grad an Selbstorganisation.
Begleitend zum Hörbuch "Agil und erfolgreich führen" stehen Ihnen online über 20 Arbeitsblätter, Checklisten und Ressourcen zur Verfügung, die bei den täglichen Führungsaufgaben unmittelbar unterstützen.
Inhaltsverzeichnis Hörbuch: "Agil und erfolgreich führen"
Einleitung
- Mind Map
- Darum geht‘s
1. Willkommen in der neuen Arbeitswelt
2. Agil führen
- Agil führen - darum geht es
- Mehr führen, weniger machen
- Management
- Leadership
- Hierarchie versus Netzwerk
- Funktion und Rollen in der Führung
3. Kompetenzen für die Zukunft
- Veränderungen und den Change begleiten
- Sich selbst führen und managen
- Emotional intelligent agieren
- Auf Augenhöhe kommunizieren und den Dialog fördern
- Richtig entscheiden und delegieren
- Ein digitales Selbstverständnis entwickeln
- Diversity-Kompetenzen fördern
- Sich selbst reflektieren
4. Empowern Sie sich selbst
- Das Mindset macht den Unterschied
- Selbst- und Fremdbild
- Die eigene Landkarte kennen und die Persönlichkeit entwickeln
- Big Five - die Grundfesten unserer Persönlichkeit
- Grundmotive - das Fundament unserer Motivation
- Erforschen Sie Ihre persönlichen Werte
- Unsere Haltung prägt unser Verhalten
- Glaubenssätze und Überzeugungen
- Selbstcoaching
5.Empowern Sie Ihre MitarbeiterInnen
- Die MitarbeiterInnen stärken
- Mit Powerful Questions Spitzenleistungen herauskitzeln
- Feedback that works
- Diskussionen oder Dialoge führen?
- Weg vom Beurteilen hin zur wertschätzenden Anerkennung
- Die Kunst der konstruktiven Kritik
- Vorleben und Vorbild sein
6. Empowern Sie Ihr Team
- Wie wird die Arbeitsgruppe zum Team?
- Methoden der agilen Teamarbeit
- Das Daily oder: die Tasse Kaffee im Stehen
- Das Kanban Board
- Delegation Poker
- Systemisches Konsensieren
7. Führung macht Spaß
Service
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
Shop dich schlau - weitere Produkte und Dienstleistungen
-
LeadershipTOOL: Future Skills Kartenset
Future Skills bilden das Kompetenzpaket, das wir benötigen, um erfolgreich die Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. 5 Kategorien, 6 Aufgaben pro Kategorie. Allein zu spielen oder im Team. -
LeadershipPAPER: Unlearn und Neues lernen
Sich immer wieder auf neue Situationen einstellen, die gefühlt rasende Beschleunigung und Veränderung in der Arbeitswelt erfordert von uns ständig Neues zu lernen. -
LeadershipPAPER: Agile Führungsteams
Agilität ist kein Trend, sondern eine nachhaltige, weil erforderliche Entwicklung, die an der Spitze der Unternehmen beginnen sollte. Agilität anzunehmen, bedeutet viel Neues zu lernen. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 2, 12 Monate
Die LeadershipJOURNEY bietet fundiertes Wissen und entscheidende Kompetenzen für moderne Führungskräfte in Bereichen wie New Leadership, Führung, Management, Agilität. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 3, 12 Monate
MITEINANDER auf die Reise gehen, NACHHALTIGE ERFOLGE erzielen und den Kontinent NEW LEADERSHIP erkunden und mitgestalten. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 2, 6 Monate
Die LeadershipJOURNEY bietet die Möglichkeit, in einem inspirierenden Netzwerk von erfahrenen Coaches und engagierten Reise- und ImpulsgeberInnen zu lernen. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 3, 6 Monate
Mit der LeadershipJOURNEY haben wir ein virtuelles Blended Learning Konzept entwickelt, das neue Lern- und Erfahrungsräume öffnet, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen. -
LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 1, 12 Monate
ZEITLICH FLEXIBLE LeadershipSPRINTS zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. -
LeadershipPAPER: Führung im Change
Die Einen sprechen nur noch über Selbstorganisation und die Anderen behaupten die Zukunft braucht Führung. -
LeadershipPAPER: Vom Managementteam zum agile TOP-Führungsteam
Für ManagerInnen, die es gewohnt sind, alles zu steuern, zu koordinieren und zu managen, ist die agile Führung eine große Herausforderung.
Leadership NEWs - interessante Blogbeiträge rund um NEW LEADERSHIP
-
Digitaler STRESS? Nur noch schnell die Welt retten?
Die digitale Umgebung aktiv gestalten und so Stress reduzieren und das Wohlbefinden im Team steigern. -
Insights aus der Gallup-Studie für moderne Leader und Leaderinnen
Als Leader und Leaderinnen Vorbild und GestalterIn sein – emotionale Bindung stärken und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen. -
Mehr führen, weniger managen
Management vs. Leadership: Motivierte und engagierte GestalterInnen brauchen beides! Denn sowohl die Management- als auch die Leadership-Qualitäten gehören zusammen ganz egal auf welcher Führungsebene. -
Pressemitteilung: Entdecke die Kraft des NEW LEADERSHIP!
Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen immer wieder heraus. -
Emotionale Stabilität als Leader und Leaderin stärken
Entwickle wirksame Strategien, um emotional stabil zu bleiben und Deine Führungsstärke zu entfalten. Gerade in der Transformation ist emotionale Resilienz besonders wichtig. -
Dein Weg zum Erfolg 2024: Finde Dein Jahresmotto!
Wir Menschen neigen dazu, uns Ziele zu setzen, manchmal jedoch haben klare Ziele ihre Tücken. Eine interessante Alternative ist die Idee sich ein Jahresmottos zu überlegen. -
Renate Freisler
Über Renate Freisler: Als leidenschaftliche MindSet- und Leadershipcoach sehe ich mich als Begleiterin und Sparringspartnerin in turbulenten Zeiten der Transformation. -
PodCasts: Follow Me - Für Leader und Leaderinnen, denen Menschen gerne folgen
Der PodCast rund um NEW LEADERSHIP. Inspirierende Impulse, spannende Themen und geballtes Know-how der beiden Erfolgs-Autorinnen Katrin Greßer & Renate Freisler. -
Katrin Greßer
Über Katrin Greßer: Als erfahrene Management- und Leadershipcoach sehe ich mich in Zeiten der Transformation als Impulsgeberin und Mutmacherin. -
TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams
Das Trainingskonzept vermittelt die Kriterien für eine agile Organisation sowie konkrete Umsetzungshilfen für das Manifest agiler Teams. Agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung eines Top-Führungsteams. -
Remote Onboarding – die Zukunft ist digital, virtuell und flexibel!
Gerade in Zeiten der Unsicherheit und Veränderung braucht das Onboarding besonders viel Aufmerksamkeit. -
NEW LEADERSHIP: Zusammenarbeit im virtuellen Team
Immer mehr Teams arbeiten sogar „fast ausschließlich“ virtuell zusammen und kennen sich oft nicht persönlich. Dann stellt sich schnell die Frage „Wie kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen?“