NEU SelbstLernReise: Organisationsentwicklung und Transformation
Dynamiken verstehen, Wandel gestalten und Organisationen resilient und zukunftsfähig aufstellen
Eine gezielte Organisationsentwicklung ist der Schlüssel für Erfolg – im Team, im Bereich, im Unternehmen. Mit der SelbstLernReise „Organisationsentwicklung und Transformation“ lernst Du die Phasen und Dynamiken der Entwicklung in Organisationen zu verstehen und erhältst praxisorientierte Tools, um den Wandel aktiv zu gestalten. Entwickle Future Skills und Kompetenzen, fördere die Resilienz Deiner Organisation und stärke strategisches Denken in dynamischen Kontexten.
Was Dich erwartet
- E-Learnings mit inspirierenden Video-Inputs, Learning-Nuggets und Podcasts
- fundierte Ansätze und Methoden, die direkt in der Praxis anwendbar sind
- Reflexionsmethoden, Transferaufgaben und Arbeitshilfen für nachhaltige Transformationen
- umfangreiche Präsentationen und Downloadmaterialien zur Vertiefung
Mit dem Kauf der SelbstLernReise "Organisationsentwicklung und Transformation" folgt ein EINZELZUGANG zum LERNPORTAL. Der Zugang ist sechs Monate gültig. Die Lerndauer ist unterschiedlich, denn das Lerntempo und die -tiefe bestimmt jede/r selbst. (ca. 10 - 14 Stunden Lernzeit).
*BRANDNEU: Zugang ab März 2025
Inhalte "Organisationsentwicklung & Transformation"
Unlearn - Schaffe Raum für Neues!
- Alte Muster überwinden & lebenslanges Lernen fördern
- Innere und äußere Trigger identifizieren
Phasen der Organisationsentwicklung
- Die vier Entwicklungsphasen von Organisationen
- Die sieben Wesenselemente der Organisationsentwicklung
- Organisationale Dynamiken erkennen und ein stabiles Fundament für strategische Anpassung entwickeln
Stacey Matrix - Herausforderungen analysieren und die richtige Herangehensweise wählen
Die 7 Basisprozesse der Transformation
- Kernprozesse, die den Wandel in Organisationen vorantreiben
- Effektive Ansätze, um Transformation zu meistern
Business Model Canvas - innovative Geschäftsmodelle entwerfen
Instrumente der Transformation
- Werkzeuge, um Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten
- Das Team aktiv in die Transformation einbinden
Jahreszeiten des Wandels
OKR (Objectives and Key Results)
Dein Mehrwert: Kompetenzen für erfolgreiche Transformationen entwickeln
Diese SelbstLernReise richtet sich an LeaderInnen, Change-ManagerInnen, BereichsleiterInnen und alle, die gestalten wollen und Verantwortung in Transformationsprozessen tragen. Sie bietet tiefgreifende Einblicke, praxisnahe Tools und transformative Ansätze, um den Wandel aktiv und nachhaltig zu gestalten - für eine resiliente, zukunftssichere Organisation.
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Mit SelbstLernReisen die eigenen Kompetenzen erweitern!
Rabatte für Unternehmen und Organisationen
Ab 5 Stück 5 %, ab 10 Stück 10 %, ab 15 Stück auf Anfrage
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LeadershipBIBLIOTHEK - Firmenmitgliedschaft bis 10 TN - interaktiver Wissensschatz
Die LeadershipBIBLIOTHEK bietet Dir die Möglichkeit, in eine neue Ära der Führung einzutauchen, und zwar 24/7 und ist ein täglicher Begleiter zu allen Fragen der Führungsarbeit.
NEU SelbstLernReise: Self-Leadership und Resilienz
Entwickle innere Stabilität, meistere Herausforderungen souverän und gestalte Veränderungen aktiv. Stärke Deine Selbstführung und Resilienz für persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg.
SelbstLernReise: Mehr Achtsamkeit JOB
Die (Selbst-) Führungs- und Handlungskompetenzen stärken mit wirkungsvollen Methoden der Achtsamkeit. Und damit wiederkehrende und neuen Herausforderungen anders und wirkungsvoll begegnen.
SelbstLernReise: Sich selbst coachen mit GROW
Erfolgreiche Leader und Leaderinnen entwickeln sich persönlich weiter, bauen ihre Selbstreflexionskompetenzen aus und bringen gleichzeitig ihre MitarbeiterInnen und das Team voran.
NEU SelbstLernReise: Agil und erfolgreich zusammenarbeiten – Tools
Entdecke bewährte Tools und Methoden für agile Zusammenarbeit, kreative Problemlösungen und effektives Feedback. Fördere Teamkompetenzen, Innovation und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
LeadershipTOOL: Grow Your Mind Kartenset
Mit dem "Grow Your Mind Kartenset" gibt es 32 "Hacks", die schnell, einfach und immer griffbereit im Alltag angewendet werden können, um die Zusammenarbeit/Innovationskultur zu verbessern.
SelbstLernReise: Digitalkompetenzen (Basiswissen)
Der digitale Wandel bringt Menschen in Organisationen dazu, sich strategisch mit veränderten Märkten, digitalen Geschäftsmodellen und der Vernetzung von Lebens- und Arbeitswelten zu befassen.
SelbstLernReise: Teams erfolgreich organisieren mit GRIP
Erfolgreiche Teams sind produktiv, agil und handeln eigenverantwortlich.
LeadershipPAPER: Agile Führungsteams
Agilität ist kein Trend, sondern eine nachhaltige, weil erforderliche Entwicklung, die an der Spitze der Unternehmen beginnen sollte. Agilität anzunehmen, bedeutet viel Neues zu lernen.
LeadershipTRAINING: Individuelle Führungskräfte-Entwicklung
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NEU SelbstLernReise: Self-Leadership und Resilienz
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Leadership NEWs - interessante Blogbeiträge rund um NEW LEADERSHIP
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Mit diesen drei Instrumenten können Sie Online, Hybrid und in Präsenz die MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens in Pläne miteinbeziehen und gemeinsam Transformations- oder Change-Prozesse voranbringen.
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TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams
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NEW LEADERSHIP weitergedacht: LeadershipBIBLIOTHEK oder LeadershipJOURNEY? Du hast die Wahl.
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Katrin Greßer
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HörBUCH: Ready for transformation
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Leader und Leaderin, Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen.
Buch: Ready for Transformation
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In einer Welt mit Rezession, hohen Unsicherheiten mit KI, Klimawandel und sich rasend verändernden Märkten, ist Resilienz eine essenzielle Führungsstärke. Nutze diese Impulse, um Deine persönliche Resilienz und die Deines Teams zu fördern.