Buch: Stressmanagement-Trainings erfolgreich leiten, 3. Auflage

Dieses Buch unterstützt und begleitet Sie, moderne Stressmanagement-Trainings zu gestalten und diese erfolgreich durchzuführen. Wahlweise können Sie ein Zwei-Tages-Seminar für MitarbeiterInnen oder ein Drei-Tages-Seminar für Führungskräfte durchführen.

Im Follow-up-Workshop geht es um die Auffrischung und Vertiefung des Gelernten. Die Gesamtkonzeption steht für eine nachhaltige Umsetzung des Themas Gesundheit im Business und die Sensibilisierung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Eine Prozessbeschreibung erklärt, wie Sie ganz konkret Stressmanagement in ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen nachhaltig implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln können.

Hierzu erhalten Sie einen Regieplan, die detaillierte Beschreibung der Lernmodule, viele Tipps und Checklisten sowie umfangreiches Download-Material. Der Trainingsverlauf ist bestens erprobt. Selbstverständlich können die Inhalte individuell auf die Kundenanforderungen angepasst werden.

Über das Buch: Stressmanagementtrainings erfolgreich leiten von Renate Freisler und Katrin Greßer

Im Zwei-Tages-Seminar erhalten die TeilnehmerInnen grundlegende Informationen über Stress, reflektieren ihre persönliche Situation und finden individuelle Lösungen und Handlungsstrategien für eine gesunde Lebens-Balance. Sie lernen BusinessYOGA sowie verschiedene Entspannungstechniken kennen, die jederzeit - im Büro oder unterwegs - eingesetzt werden können. Sie entwickeln während der zwei Tage ihr persönliches EnergiePower-Konzept und wie sie die Umsetzung leicht in den Alltag schaffen. Das Drei-Tages-Seminar richtet sich an Führungskräfte. Die Inhalte der ersten beiden Tagen entsprechen dem Zwei-Tages-Seminar für MitarbeiterInnen. Am dritten Tag wird stark auf das Thema 'Gesundheit, eine Führungsaufgabe' eingegangen. Ein kleiner Exkurs in das Betriebliche Gesundheitsmanagement soll zeigen, welche Möglichkeiten es gibt, das Thema Gesundheit konsequent und strukturiert anzugehen und welche Erfolge erzielbar sind.

Im Follow-up-Workshop geht es um eine Auffrischung und Vertiefung des Gelernten. Neuen Input gibt es dort zur Positiven Psychologie. Nachhaltigkeit können Sie durch Telefon- oder persönliches Einzelcoaching im Nachgang steigern. Hinweise zu Transfercoaching und Fragetechniken finden Sie in diesem Kapitel. Im Kapitel Prozessbeschreibung erfahren Sie, wie Sie Stressmanagement in ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen nachhaltig implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln können. 

managerSeminare, 3. Auflage 2022, 344 S., kt, ISBN 978-3-95891-019-5, Katrin Greßer und Renate Freisler

Eine Leseprobe gibt es rechts im Download.

Rezensionen zum Buch: Stressmanagementtrainings erfolgreich leiten

Aus der Leser-Rezension von Gesundheitstrainerin Dr. Simone Becker

"Ein empfehlenswertes Buch für alle, die Anregungen oder auch einen ganzen Seminarfahrplan für ein Stressmanagement-Training suchen. Höher, schneller, weiter…Spitzenleistungen werden heutzutage nicht nur im Sport, sondern auch im Business erwartet. Wer immer nur am Limit unterwegs ist, gerät ohne Aufladen der eigenen Akkus irgendwann aus der Spur. Der Bedarf für entsprechende Trainings in den Firmen ist groß. Katrin Greßer und Renate Freisler haben mit ihrem Stressmanagement-Trainings-Buch eine fundierte Anleitung für ein Zwei-Tages-Seminar für MitarbeiterInnen bzw. ein Drei-Tages-Seminar für Führungskräfte sowie einen Follow-up-Workshop geschaffen. Das Buch überzeugt durch einen guten Regieplan für die Seminare, die detaillierte Beschreibung der Lernmodule und viele Tipps und Checklisten." Gesundheitstrainerin Dr. Simone Becker (www.sportsforbusiness.de)

Zum Download der vollständigen Rezension (PDF) Leser- und Pressestimmen

"Eine schöne Bereicherung für den Methodenkoffer! Die optische Aufbereitung (auch der Online-Materialien) sowie die didaktische Gliederung der drei recht abwechslungsreich gestalteten Tage (plus Follow-up-Workshop), die die beiden Trainerinnen hier vorlegen, hat mich sofort angesprochen! (...) Hilfreich sind die zahlreichen Online-Materialien (auch wenn ich wohl nicht alle davon verwenden werde), die anregenden Illustrationen sowie die Hinweise zur Moderation und Literatur, sollte man sich mit einzelnen Themen vertiefend beschäftigen wollen." Der Psychologe Rainer Müller (www.psyche-und-arbeit.de) auf seinem Blog und in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

"Solide und ausführliche Anregungen ... Mir gefallen besonders die zahlreichen Anregungen zu Arbeitsblättern oder auch zu Flipchartmotiven/-layouts. Außerdem haben es mir die anschaulich bebilderten und leicht umsetzbaren Business-Yoga Übungen angetan – denn die kann man jeder in den ganz normalen Büroalltag einbauen, ohne dabei groß auf dem Boden herumzurobben. :)" Ines Speda (www.ines-speda.de) auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen

"Vielfältige Inspirationen für den Methodenkoffer Wenn man als Coach und Trainer auf der Suche nach neuen Ideen für den eigenen Methodenkoffer ist oder sich gerne durch komplette Seminarkonzepte inspirieren lässt, so wird man in diesem Buch in jedem Fall fündig. (...) Das Themenfeld Stressmanagement wird hierbei sehr ganzheitlich und umfassend betrachtet." Sabine Langrock (www.sabine-langrock.de) auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen

"Das Buch ist super. Ich kann vieles davon in die Praxis umsetzen und bekomme Ideen. Dankeschön! Die Metaphern und Geschichten sind gut!" Marion Stöcking (Paar- und Familientherapeutin aus Erfurth) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

"Sehr gut gefällt mir die ganzheitliche Herangehensweise, die sich auf verschiedenen Ebenen dem Thema widmet. Dies geschieht einerseits durch kognitive Reflexion und kurze Inputphasen, andererseits wird ein großes Augenmerk auf Entspannungsmethoden gelegt, die gut beschrieben und auch ohne Yogalehrer-Ausbildung gut nachzuahmen sind. (...) Als Workshopleitung an einer Universität kann ich einige Anregungen für meine Arbeit mitnehmen." Sonja Rapp (Zentrum für Hochschuldidaktik der Universität Stuttgart) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen.