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New Leadership kompakt By Katrin Greßer & Renate Freisler

Mit dem CAMPUS bündeln wir alles rund um New Leadership, mit einem interessanten Mix zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. Zeitgemäß, aktuell, auf einen Blick, schnell und einfach LERNEN, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen.

TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams

NEW LEADERSHIP: Agile Führungsmethoden zur Entwicklung eines Top-Führungsteams

Ein vollständiges, erprobtes Konzept In Balance sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.

Im Mittelpunkt stehen vor allem agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung eines Top-Führungsteams, das die entsprechende „agile Haltung” glaubwürdig vorlebt.

Hierfür wird auf das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) zurückgegriffen. Das Trainingskonzept umfasst zwei Module mit je zwei Tagen, plus Zusatzmaterial für einen halbtägigen Dialog-Workshop zum Führungsfeedback sowie für einen halbtägigen Kennenlern-Workshop.

Übersicht über die Inhalte der Seminarmodule und Zusatzworkshops: Agile Führungsteams

Modul 1

Tag 1: Das agile Führungsteam
Tag 2: Das Manifest eines agilen Führungsteams

Modul 2

Tag 3: Das agile Führungsteam
Tag 4: Das agile Top-Führungsteam entwickeln

Die Inhalte der Zusatzworkshops 2 x 0,5 bis 1 Tag

1. Dialog-Workshop – Führungsfeedback
2. Kennenlern-Workshop 'NMA'

Materialien: Agile Führungsteams
  • Teilnehmer-Handout: offenes Word-Dokument
  • Moderatoren-Input: offenes Word-Dokument
  • Ablaufpläne als Excel-Datei
  • Delegation Poker: PDF-Druckvorlage für das Spiel
  • Führungscanvas: editierbare PDF-Vorlage zum Ausdrucken oder direkten Ausfüllen
  • Icons für PowerPoint: Eine kleine Sammlung von Icons
  • Arbeitsblatt: 4L-Retrospektive - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Check-up Unternehmenskultur - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Circle of Influence - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Delegation Poker - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Denkfallen - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Dialog-Workshop Systemklimafaktoren - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Die vier Entwicklungsphasen und ihre sieben Wesenselemente - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Die vier Jahreszeiten - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Eine agile Haltung entwickeln - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: GROW-Modell - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Kennenlern-Workshop - Fragen für Team - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Kennenlern-Workshop - Fragen für Führungskraft - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Klarheit und Ziel der Veränderung - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: Retrospektive more of ... - digital beschreibbares PDF
  • Arbeitsblatt: ZRM - digital beschreibbares PDF

"Konsequente Themenfortsetzung der beiden Autorinnen Katrin Greßer und Renate Freisler des Trainingskonzepts Agil und erfolgreich führen. Beide Konzepte können hervorragend miteinander kombiniert werden."

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    Erfolgreiche Teams sind produktiv, agil und handeln eigenverantwortlich.
  • LeadershipTOOL: Delegation Poker

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    NEW LEADERSHIP: Motiviert, engagiert und mutig die Zukunft aktiv und erfolgreich gestalten.
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  • Buch: Leadership-Kompetenz: Selbstregulation

    Sich selbst gut zu führen, ist eine Voraussetzung für eine gute Führungspraxis. Der Band der Reihe 'Leadership kompakt' begleitet die Führungskraft bei ihrer Selbsterkenntnis und persönlichen Entwicklung.
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  • Insights aus der Gallup-Studie für moderne Leader und Leaderinnen

    Als Leader und Leaderinnen Vorbild und GestalterIn sein – emotionale Bindung stärken und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen.
  • HörBUCH: Leadership-Kompetenz Selbstregulation

    Wie regulieren Sie Ihre Schieberegler und werden so Vorbild für Ihre MitarbeiterInnen? Sich selbst gut zu führen, ist eine Voraussetzung für eine gute Führungspraxis. Bereit für mehr Selbsterkenntnis und persönlichen Entwicklung?
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    Ist Achtsamkeit der Turbo für die neue Arbeitswelt? Die Pille „Achtsamkeit“ einschmeißen und los geht die Fahrt durch turbulente Zeiten. Entdecken Sie das Geheimnis der Achtsamkeit.
  • PodCasts: Follow Me - Für Leader und Leaderinnen, denen Menschen gerne folgen

    Der PodCast rund um NEW LEADERSHIP. Inspirierende Impulse, spannende Themen und geballtes Know-how der beiden Erfolgs-Autorinnen Katrin Greßer & Renate Freisler.
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  • Spannungsfrei in der virtuellen Zusammenarbeit und im Netzwerk kommunizieren

    Was sonst in der Kaffeeküche ausdiskutiert und richtiggestellt wird, bleibt beim Remote-Arbeiten durch den fehlenden persönlichen Kontakt auf der Strecke, bis im schlimmsten Fall die Bombe platzt und ein Streit eskaliert.
  • Mehr führen, weniger managen

    Management vs. Leadership: Motivierte und engagierte GestalterInnen brauchen beides! Denn sowohl die Management- als auch die Leadership-Qualitäten gehören zusammen ganz egal auf welcher Führungsebene.