Skip to main content
New Leadership kompakt By Katrin Greßer & Renate Freisler

Mit dem CAMPUS bündeln wir alles rund um New Leadership, mit einem interessanten Mix zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. Zeitgemäß, aktuell, auf einen Blick, schnell und einfach LERNEN, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen.

ImpulsVORTRAG: KI-Kompetenzen erkunden, die es in der Zukunft braucht

Miteinander tanzen & in Resonanz gehen: Schritt für Schritt​

Wir befinden uns in einer Ära, in der Künstliche Intelligenz (KI) unser Arbeitsleben revolutioniert. Was früher nur in Science-Fiction-Romanen existierte, ist heute Realität. Unternehmen weltweit nutzen KI, um Prozesse zu automatisieren, Daten tiefgründig zu analysieren und sogar Entscheidungen zu treffen. KI verändert nicht nur Branchen, sie gestaltet auch die Art und Weise, wie wir arbeiten.

Laut einer Studie von McKinsey könnten bis zum Jahr 2030 bis zu 50 % der heutigen Arbeitsprozesse durch KI und Automatisierung ersetzt werden.

Diese Entwicklung stellt Unternehmen und MitarbeiterInnen vor neue Herausforderungen, aber auch große Chancen.

Die Inhalte des Impulses im Überblick:

  • Was ist KI für mich?
    • KI im Business - Revolution oder Evolution?
    • KI im Human Resource - Game Changer
    • Zukünftige Skills und neue Rollen in der Arbeitswelt
    • Was bedeutet das konkret für mich, mein Team, meine Organisation?
  • Einblicke in den European AI Barometer, EY 2024
    • Erkenntnisse aus der aktuellen Studie über die Auswirkungen von KI
    • Wie schätze ich meine KI-Fitness ein und wie kann ich sie steigern?
  • Das Kompetenzmodell: AI COMP
    • Wie MitarbeiterInnen, Führungskräfte, HR Abteilungen und Unternehmen die notwendigen Kompetenzen für die Zukunft der Arbeit entwickeln können
  • Blick in die Zukunft
    • Wie könnte sich durch KI meine Arbeit in den nächsten fünf Jahren verändern?
    • Reflexion über die kommenden Veränderungen in der Arbeitswelt und wie wir uns darauf vorbereiten können

Künstliche Intelligenz ist nicht nur eine technologische Innovation, sondern ein echter GameChanger für die gesamte Arbeitswelt. Unternehmen, die es schaffen, KI in ihre Geschäftsprozesse und in die Personalentwicklung zu integrieren, werden langfristig erfolgreicher sein. HR zum Beispiel kann durch den Einsatz von KI strategischer, effizienter und stärker datengetrieben arbeiten.

Die Zukunft der Arbeit erfordert neue Skills. Unser Online-Impuls zeigt, welche Kompetenzen entscheidend sein werden und wie Unternehmen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen den Wandel aktiv mitgestalten können.


Jetzt Online-Impulsvortrag buchen!

Erfahre, wie Dein Unternehmen die Chancen der Künstlichen Intelligenz nutzen kann und welche Schlüsselkompetenzen die MitarbeiterInnen benötigen, um für die Zukunft der Arbeit gerüstet zu sein.

Jetzt unseren Online-Impuls buchen und sich praxisnahe Einblicke für das eigene Unternehmen holen.

Kontaktiere uns für weitere Informationen und sichere Dir jetzt einen Termin – direkt in Deinem virtuellen Konferenzraum!

# zu KI ins Gespräch kommen
# von- und miteinander lernen zu KI


Kundenstimmen zum Impulsvortrag

"Vielen Dank nochmal für den spannenden Impulsvortrag zu KI heute. Gerade im oft stressigen Arbeitsalltag ist es wichtig, immer mal wieder solche Impulse zu setzen. Mich hat es in jedem Fall inspiriert und motiviert mich mit dem Thema wieder intensiver auseinanderzusetzen."

"Der Impulsvortrag hat unser Bewusstsein für die Notwendigkeit kontinuierlicher Weiterbildung im KI-Bereich geschärft. Es wurde deutlich, dass sowohl Führungskräfte als auch MitarbeiterInnen sich aktiv Wissen und Fertigkeiten aneignen müssen, um KI sinnvoll zu nutzen. Besonders wertvoll für mich waren die Einblicke in Systemdesign, kreative Problemlösung und kritische digitale Kompetenzen. Der Vortrag motivierte uns, das Bewusstsein für Veränderung zu stärken und unser Wissen auszubauen. Danke für den wertvollen Impulsvortrag und die tollen Materialien."

Shop dich schlau - weitere Produkte und Dienstleistungen

LeadershipPAPER: Führung im Change

Die Einen sprechen nur noch über Selbstorganisation und die Anderen behaupten die Zukunft braucht Führung.

HörBUCH: Ready for Transformation

Die Transformationsreise von Organisationen erfolgreich begleiten.

SelbstLernReise: Agil - Stabil - Digital

Agile Methoden und Werkzeuge kennenlernen, die sofort anwendbar sind und wertvolle Tipps für eine kollaborative Zusammenarbeit erhalten.

LeadershipPAPER: Unlearn und Neues lernen

Sich immer wieder auf neue Situationen einstellen, die gefühlt rasende Beschleunigung und Veränderung in der Arbeitswelt erfordert von uns ständig Neues zu lernen.

Leadership NEWs - interessante Blogbeiträge rund um NEW LEADERSHIP

NEW LEADERSHIP weitergedacht: LeadershipBIBLIOTHEK oder LeadershipJOURNEY? Du hast die Wahl.

LeadershipBIBLIOTHEK vs. LeadershipJOURNEY: Welcher Weg passt zu Dir? Know-How auf Abruf oder strukturierte Lernreise – beide Formate, ein Ziel: Wirksame Führung.

NEW LEADERSHIP: Instrumente zur Transformation

Mit diesen drei Instrumenten können Sie Online, Hybrid und in Präsenz die MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens in Pläne miteinbeziehen und gemeinsam Transformations- oder Change-Prozesse voranbringen.

HörBUCH: Ready for transformation

Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Leader und Leaderin, Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen.

NEW LEADERSHIP: Wie sich Organisationen entwickeln

Von der Pionierphase bis zur Assoziationsphase. Was die wichtigsten Merkmale der vier Phasen der Organisationsentwicklung sind und welche Hindernisse sich ergeben können. Und was sind die Erfolgsfaktoren der Zukunft?

Wird das New Normal zur Kulturtransformation?

Die notwendige gewordenen Umstellungen auf virtuelle Videokonferenzen, Online Meetings und Homeoffice sind heute das #NewNormal und zeigen uns, wie schnell Gewohnheiten verändert werden und welche Chancen daraus entstehen können.

Buch: Ready for Transformation

Sind Sie bereit für die Transformation? Der Change beginnt in Ihnen selbst. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken. Denn Transformationsprozesse schaffen Energie für Innovationen.

NEW LEADERSHIP: Feedback-Rituale im Unternehmen pflegen

Menschen wollen wissen, woran sie sind und wie ihre Arbeitsleistung einge­schätzt wird. Ohne Transparenz und Rückmeldung fehlt ihnen der innere Ansporn, die Motivation für einen engagierten Arbeitseinsatz!

SELF LEADERSHIP: Erfolg beginnt im Kopf

Starke innere Bilder helfen beim Stressabbau, um Ressourcen zu aktivieren und innere Stärke zu entwickeln. Wie wichtig das ist, zeigt Ihnen das folgende Gedankenexperiment. Probieren Sie es direkt aus.

Führungskräfte im Zeitalter der digitalen Transformation

Wie schaffen es Führungskräfte mit einer klaren und transparenten Kommunikation Vertrauen aufzubauen, Teams zu motivieren den Wandel aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die Organisation zuverlässig und sicher durch die Transformation zu steuern?

Katrin Greßer

Über Katrin Greßer: Als erfahrene Management- und Leadershipcoach sehe ich mich in Zeiten der Transformation als Impulsgeberin und Mutmacherin.

Erfolgreiches Self-Leadership für die Zukunft

Sich selbst gut führen – ist doch selbstverständlich, oder? Und gleichzeitig bleibt die Selbstführung beim Einzelnen oftmals auf der Strecke. Gerade dann, wenn die Zeiten stressiger werden.

Führung im Change

Braucht es überhaupt noch Führung in der Zukunft? Hier scheiden sich die Geister. Die Einen sprechen nur noch über Selbstorganisation und die Anderen behaupten die Zukunft braucht Führung.

TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams

Das Trainingskonzept vermittelt die Kriterien für eine agile Organisation sowie konkrete Umsetzungshilfen für das Manifest agiler Teams. Agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung eines Top-Führungsteams.

SelbstLernReisen liegen im Trend

Neue innovative Ideen zum Lernen: Selbstlernreisen, um eigenverantwortliches, selbstgesteuertes Lernen zu stärken, sind eine mögliche Antwort auf die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen.

Remote Onboarding – die Zukunft ist digital, virtuell und flexibel!

Gerade in Zeiten der Unsicherheit und Veränderung braucht das Onboarding besonders viel Aufmerksamkeit.

Aus der Praxis für die Praxis - erfolgreiche Lösungen bei digitalem Stress

Mit diesen Maßnahmen kannst Du digitalen Stress reduzieren, Deine Produktivität steigern sowie Dein Wohlbefinden stärken. Gestalte den digitalen Wandel aktiv und bewusst.

Starke Führung beginnt bei Dir – Warum Coaching heute unverzichtbar ist

Führung beginnt bei Dir selbst – gerade in Zeiten von Wandel, Druck und Komplexität. Warum Coaching kein Luxus, sondern eine echte Zukunftskompetenz für Leader ist – und worauf Du bei der Auswahl achten solltest.

Mut machen und Mut bewirken

Mut beginnt nicht erst bei großen Heldentaten – er zeigt sich im Alltag, in Entscheidungen, im Wandel. Wie Du hinderliche Dynamiken entlarvst und neue Wege im Denken und Handeln beschreitest – für Dich, Dein Team und eine mutige Zukunft.

Selbstregulation mit Pippi Langstrumpf

Wie Du Pippi Langstrumpfs unkonventionelle Methoden der Selbstregulation nutzen kannst, um als Leader und Leaderin Deine emotionalen und kreativen Ressourcen effektiver zu managen.

NEW LEADERSHIP weitergedacht: LeadershipBIBLIOTHEK oder LeadershipJOURNEY? Du hast die Wahl.

LeadershipBIBLIOTHEK vs. LeadershipJOURNEY: Welcher Weg passt zu Dir? Know-How auf Abruf oder strukturierte Lernreise – beide Formate, ein Ziel: Wirksame Führung.

Strategische Zukunftsthemen im Management-Team - Fehlanzeige!

Entdecke, wie Du als Führungskraft operative Belastungen überwindest und Dein Team auf eine zukunftsfähige Agenda ausrichtest. Finde praktische Lösungen für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmensführung.

Der Top-Tipp für Personalverantwortliche und EntscheiderInnen

Adé OLD ECONOMY - NEW LEADERSHIP, wir kommen! Mit der LeadershipJOURNEY delegierst Du die Förderung Deiner High-Potential-LeaderInnen nahtlos, nachhaltig & flexibel.

New Leadership: Charakter zeigt Wirkung

Entdecke, wie Führungskräfte die Big Five Persönlichkeitseigenschaften nutzen, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern und Teammitglieder effektiv zu entwickeln.

New Leadership: Führungsinstrument FeedForward

Entdecke, wie FeedForward zu Deinem meistgenutzten Führungsinstrument wird und Du damit die Motivation steigerst, zukunftsorientierte Lösungen entwickelst und eine moderne Dialogkultur etablierst.

Resilienz als Führungsstärke

In einer Welt mit Rezession, hohen Unsicherheiten mit KI, Klimawandel und sich rasend verändernden Märkten, ist Resilienz eine essenzielle Führungsstärke. Nutze diese Impulse, um Deine persönliche Resilienz und die Deines Teams zu fördern.