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New Leadership kompakt By Katrin Greßer & Renate Freisler

Mit dem CAMPUS bündeln wir alles rund um New Leadership, mit einem interessanten Mix zu moderner Führung, Agilität, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Persönlichkeit und MEHR. Zeitgemäß, aktuell, auf einen Blick, schnell und einfach LERNEN, für Leader und Leaderinnen, die es ANDERS machen wollen.

SelbstLernReise: Teams erfolgreich organisieren mit GRIP

Leadership-kompakt: Die Zusammenarbeit selbstorganisiert gestalten

Erfolgreiche Teams sind produktiv, agil und handeln eigenverantwortlich.

Das fordert Führungskräfte, Scrum Master, Agile Coaches, TeamLeads und GruppenleiterInnen heraus. Hohe Leadership-Kompetenzen werden vorausgesetzt.

Wie das gelingt, erfahren Sie in dieser SelbstLernReise.

Sie lernen, wie Sie das Team in den vier zentralen Bereichen der Zusammenarbeit mit dem GRIP-Modell erfolgreich organisieren. Denn das Modell bietet eine klare Systematik, um Ziele gemeinsam zu verfolgen, Verantwortlichkeiten zu klären, sich auf gemeinsame Werte zu verständigen sowie agile Arbeits- und Kommunikationsprozesse zu definieren.

Die Online SelbstLernReise führt strukturiert durch die Inhalte, gibt Erklärungen, Hintergrundinformationen, Modelldarstellungen, Kontextinformationen. Verdichtet die Inhalte in Videos, PodCasts, Checklisten, Präsentationen und gibt Impulse, konkrete Werkzeuge und Umsetzungshilfen für eine erfolgreiche gemeinsame und effektive Teamentwicklung.

"Ein lebendiges und sich weiterentwickelndes Team ist leistungsfähig und vital.
Es wird durch seine Aktivitäten gestärkt.
Dafür braucht es Freiräume und Vertrauen."


Mit dem Kauf der SelbstLernReise "Teams organisieren mit GRIP" folgt ein EINZELZUGANG zum LERNPORTAL. Der Zugang ist sechs Monate gültig. Die Lerndauer ist unterschiedlich, denn das Lerntempo und die -tiefe bestimmt jede/r selbst. (ca. 6-12 Stunden Lernzeit).

Inhalte SelbstLernReise: Teams erfolgreich organisieren mit GRIP

Von der Arbeitsgruppe zum selbstorganisierten Team

  • Teamverständnis
  • die Menschen im Team
  • Selbstorganisation
  • Team-Check-up
  • Ziele, Werte und Prinzipien
  • Aufgaben der Führungskraft
  • der Teamauftrag

Das GRIP-Modell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im (agilen) Team

  • Goals: Mit SMARTen Zielen Transparenz und Motivation schaffen
  • Roles: Mit Rollen und Verantwortlichkeiten Klarheit schaffen
  • Interpersonal relationship & interaktion: Mit Werten und Prinzipien Orientierung geben und zwischenmenschliche Beziehungen gestalten
  • Process: Mit klaren Arbeits- und Kommunikationsprozessen erfolgreich als Team agieren
  • Exkurs: Scrum als Beispiel

Teamentwicklung nach Tuckman

  • Teamphasen
  • typische Krisenerscheinungen
  • Rollen und Aufgaben der Führungskraft in den einzelnen Phasen

Fahrplan für einen Vier-Stunden-Workshop zur Teamentwicklung mit GRIP

Außerdem

  • die Team-Kompetenz-Matrix
  • Teamrollen nach Belbin
  • gemeinsame Teamanalysen
  • Delegation Poker
  • SMARTe Ziele definieren
  • Mini-Einführung in OKR
  • Reflexionsübungen
  • Teamaufgaben und Workshopinhalte.

Praxistransfer

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Mit SelbstLernReisen die eigenen Kompetenzen erweitern!

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  • SelbstLernReise: Office Management & Arbeitsorganisation

    Steigende Anforderungen durch Digitalisierung, Homeoffice und Transformation, sich ständig verändernde Prozesse und Marktgegebenheiten fordern uns täglich neu heraus.
  • LeadershipPAPER: Vom Managementteam zum agile TOP-Führungsteam

    Für ManagerInnen, die es gewohnt sind, alles zu steuern, zu koordinieren und zu managen, ist die agile Führung eine große Herausforderung.
  • LeadershipPROZESSBEGLEITUNG

    NEW LEADERSHIP: Motiviert, engagiert und mutig die Zukunft aktiv und erfolgreich gestalten.
  • HörBUCH: Agil und erfolgreich führen

    Begleitend zum Hörbuch "Agil und erfolgreich führen" stehen online über 20 Arbeitsblätter, Checklisten und Ressourcen zur Verfügung, die bei der täglichen Führungsaufgaben unmittelbar unterstützen.
  • PersonalityPROFILER (LPP): PersönlichkeitEntwickeln

    Beruflicher Erfolg ist eng mit der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit verbunden. Der PersonalityPROFILER (LPP) ist ein professionelles Instrument für eine ganzheitliche Persönlichkeitsanalyse nach neuesten psychologischen Standards.

Leadership NEWs - interessante Blogbeiträge rund um NEW LEADERSHIP

  • Buch: Agil und erfolgreich führen

    Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorganisation befähigen.
  • NEW LEADERSHIP. Agil und erfolgreich führen - wie geht das?

    Wachsen Sie als „agiles Führungsteam“ zusammen. Lernen, erleben und meistern Sie die Herausforderungen gemeinsam im Führungsteam. So führen und handeln Sie agil. So geht’s!
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